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Lo sviluppo delle capacità di leadership inizia nell'infanzia. Con gli strumenti e l'incoraggiamento giusti, i bambini possono sviluppare qualità di leadership che saranno importanti per aiutarli ad avere successo in tutti i settori della vita. I giochi e le attività di leadership aiutano a sviluppare queste abilità, consentendo ai bambini di acquisire maggiore consapevolezza e migliorare la loro autostima e il morale. I genitori e gli insegnanti possono utilizzare le attività di leadership per fornire ai bambini abilità come lavoro di squadra, fiducia, pianificazione, impegno e comunicazione.
Comunicazione
I buoni leader comunicano i loro pensieri e sentimenti in modo efficace. Le attività che utilizzano la scrittura o l'arte sviluppano capacità di comunicazione. Le attività che contengono poesie, racconti o disegni che dimostrano ciò che rende un buon leader sono ideali per presentare il concetto di leadership. Chiedi ai bambini di pensare a ciò che rende una persona un grande leader e di esprimere le loro idee. L'uso di giochi come le corse a ostacoli con gli occhi bendati può sviluppare capacità di comunicazione. In questo gioco, i bambini sono divisi in gruppi. Il leader fornisce istruzioni ai membri del team che sono bendati per seguire un percorso a ostacoli. Per avere successo, il leader deve essere in grado di comunicare in modo efficace in modo che i membri del suo team possano superare gli ostacoli.
Organizzazione e pianificazione
La pianificazione e l'organizzazione sono qualità fondamentali di leadership. I bambini possono apprendere questa abilità quando pianificano un concerto o uno spettacolo. Invece di scegliere un solo leader, dividi il gruppo in due o tre gruppi più piccoli e assegna i leader a ciascun gruppo. Un gruppo può essere incaricato di preparare gli oggetti di scena e i costumi, il secondo è incaricato di assegnare i ruoli e il terzo può essere responsabile di fare gli inviti o di decidere come sviluppare al meglio il concerto o lo spettacolo. Il modo in cui distribuisci i ruoli di leadership dovrebbe variare a seconda dell'età dei bambini e di ciò che scegli di realizzare. I bambini imparano a pianificare e organizzare questa attività, anche se non vengono scelti come leader, perché devono lavorare insieme per portare a termine il lavoro. Questa attività crea fiducia nei bambini, poiché saranno orgogliosi di una performance con i loro sforzi.
Impegno
La maggior parte dei leader che sono efficaci hanno una caratteristica chiamata impegno. Gli obiettivi vengono raggiunti più rapidamente quando i problemi non ostacolano il processo. Le attività che insegnano ai bambini l'arte dell'impegno o del dare e ricevere li aiutano ad affrontare in modo naturale la famiglia e gli amici. La formazione di gruppi per sviluppare progetti scientifici, ad esempio, può aiutare i bambini a imparare a impegnarsi e a sapere come negoziare. Incoraggia i tuoi gruppi a selezionare i propri progetti e sapere come affrontarli. Queste opzioni costringono i membri del gruppo a comunicare tra loro e ad arrivare a un risultato positivo per la maggioranza. Il successo o il fallimento del progetto dipenderà dalla capacità del bambino di negoziare e lavorare in squadra.
Lavoro di squadra
La capacità di lavorare in squadra è un'importante capacità di leadership. Sport e giochi di squadra come basket, calcio e pallavolo insegnano ai bambini a lavorare in gruppo e che il loro contributo sarà importante per il successo della squadra. Questa pratica rafforza la loro fiducia e li incoraggia a pensare oltre i loro bisogni individuali. Il lavoro di squadra promuove anche capacità di leadership, come la risoluzione dei problemi, la fiducia, il coordinamento e la cooperazione.