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Sebbene il lavoro di baby sitter sia un lavoro meno tradizionale, le competenze necessarie per farlo possono essere tradotte in altre posizioni che stai cercando, che tu ti occupi o meno dei bambini. Includere il tuo lavoro di bambinaia nel curriculum mostra un senso di responsabilità e programmazione, oltre a creatività e flessibilità. I genitori dei bambini di cui ti sei preso cura possono essere i tuoi primi e migliori riferimenti.
Passo 1
Crea un'intestazione "Esperienza" sul tuo curriculum, questa sezione si trova solitamente dopo la sezione dell'istruzione. Elenca il tuo titolo (tata) sotto quel titolo, così come la città e lo stato in cui hai lavorato e le date in cui hai ricoperto quella posizione. Poiché il babysitter non è un lavoro a tempo pieno, elenca i mesi o gli anni in cui ti sei preso cura dei bambini, anche se lo hai fatto sporadicamente. Ad esempio, la prima riga potrebbe essere "Babá, Recife, Pernambuco, 2008-attuale",
Passo 2
Descrivi i tuoi doveri di bambinaia. Anche se questo può sembrare ovvio, puoi fornire dettagli specifici sui bambini di cui ti sei preso cura e sulle attività che hai pianificato. Usa frasi verbali d'azione in un formato di argomento per attirare l'attenzione del lettore. Parla dell'età dei bambini a cui ti sei preso cura, dei loro bisogni speciali e per quanto tempo ti sei preso cura di loro, sia che fosse ogni giorno dopo la scuola che durante la notte. Menziona le attività che hai pianificato, come arti e mestieri, o qualsiasi assistenza accademica che hai dato ai bambini, come aiutare con i compiti.Discuti i modi in cui hai promosso un buon comportamento o massimizzato la sicurezza dei bambini affidati alle tue cure.
Passaggio 3
Elenca le abilità specifiche per il tuo lavoro come bambinaia nella sezione "Competenze". Ad esempio, se hai un certificato o hai frequentato lezioni di assistenza all'infanzia, includi tali informazioni insieme alle date in quella sezione. Se hai lavorato con bambini autistici o hai fornito un aiuto specifico per determinate materie, puoi anche elencare tale competenza.
Passaggio 4
Includi riferimenti da clienti passati che ti sei preso cura dei bambini. Se stai cercando una posizione con la cura dei bambini o l'istruzione, il tuo futuro capo probabilmente vorrà contattare i parenti dei bambini di cui ti sei preso cura. Tuttavia, i genitori testimonieranno anche del loro comportamento responsabile e affidabile, caratteristiche importanti per qualsiasi lavoro. Nella sezione "Riferimenti", elenca i singoli nomi e gli anni in cui hai lavorato per loro. Quindi, fornire le informazioni di contatto, come il numero di telefono o l'indirizzo e-mail.