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I conflitti etici sorgono quando qualcuno deve fare una scelta tra violare o seguire uno o più dei suoi principi morali, portando a un paradosso in cui nessuna scelta porta soddisfazione individuale. Ad esempio, il conflitto etico è al centro delle situazioni in cui un padre ruba cibo per nutrire la sua famiglia affamata o un dipendente che tace sulla cattiva condotta di qualcuno sul posto di lavoro al fine di salvare il proprio lavoro.
Spiegazione di esperti
La professoressa in pensione Dr. Kelley Ross del Los Angeles Valley College afferma che la maggior parte dei conflitti etici non ha una semplice risposta giusta o sbagliata. Le teorie del dilemma etico generalmente tralasciano sia il giudizio morale di un'azione che le sue conseguenze.
Importanza
I dilemmi etici hanno spesso conseguenze potenzialmente negative per i decisori, soprattutto quando si tratta di lavoro. Se un manager chiede a un dipendente di distruggere le prove, ad esempio, il dipendente rischia di perdere il lavoro per disobbedienza o, se segue l'ordine, potrebbe commettere un crimine.
consigli
La Loyola Marymount University suggerisce due passaggi principali per risolvere un dilemma etico. In primo luogo, analizzare i possibili risultati della situazione e gli effetti a lungo e breve termine di ciascuno. In secondo luogo, confronta le azioni dei possibili risultati e il modo in cui si relazionano ai valori tradizionali, come l'onestà e il non approfittare delle persone. Scegli l'opzione che compromette meno questi valori.