Contenuto
- Differenza di valori
- Costruire joint venture
- Convivenza, multiculturalismo e mescolanza di razze
- Alla ricerca di un valore comune
Il conflitto di valori è un problema tra i gruppi all'interno delle società e tra le nazioni in un mondo che cambia rapidamente. Il passaggio a livello mondiale dai valori tradizionali ai valori contemporanei implica una maggiore enfasi sulla relatività e sull'importanza dell'individuo al di sopra della tradizione e della fede. L'aumento dell'interazione tra le nazioni ha portato alla creazione di programmi e ricerche progettati per affrontare i conflitti internazionali. All'interno delle società, il multiculturalismo cerca di risolvere i problemi in un modo diverso dal concetto di calderone culturale.
Differenza di valori
Le nazioni, le società e i sottogruppi all'interno di una società possono sperimentare divergenze dovute a differenti interessi o sistemi di valori.Quando i valori si confrontano, sorgono problemi, tra cui incomprensioni, sfiducia, stereotipi negativi, comunicazione tesa e non negoziabilità, secondo Michelle Maiese di Beyond Intrattability. Agire per coinvolgere attivamente i gruppi in attività come il perdono, il risparmio del viso e le joint venture consente loro di andare oltre la non negoziabilità.
Costruire joint venture
Un metodo per abbattere la sfiducia, sfidare gli stereotipi negativi, incoraggiare le relazioni personali tra i gruppi e promuovere un obiettivo comune è quello di intraprendere una joint venture. I progetti comuni fanno parte degli sforzi per la costruzione della pace. Tali progetti sono stati utilizzati in Angola e Bosnia, e con palestinesi e israeliani.
Convivenza, multiculturalismo e mescolanza di razze
Le strategie suggerite per risolvere i conflitti internazionali e sociali includono la costruzione di un ambiente in cui si praticano tolleranza e convivenza, secondo il sito Web del Conflict Consortium dell'Università del Colorado. Le differenze possono essere ridotte al minimo, o ciascuna parte può essere riconosciuta come un elemento chiave unico e prezioso nel multiculturalismo. Il concetto di miscele di razze, in cui gruppi di minoranza si confondono nel modello culturale nazionale, fornendo una "spezia", ma essenzialmente diventando come la maggior parte del gruppo, è un esempio di riduzione al minimo delle differenze. L'apprendimento di altre culture è una strategia per attuare il multiculturalismo e celebrare il valore delle differenze culturali.
Alla ricerca di un valore comune
Un documento presentato al XX Congresso Mondiale di Filosofia a Boston, da Jiang e Chang Feng Jun dell'Università di Hubei, sostiene la possibilità di coesistere valori diversi, considerando sia l'intero che l'individuo, e cercando il miglior valore. Chiang e Feng sostengono la creazione di più e migliori valori, osservando che la vita contemporanea "richiede che le persone non si accontentino delle cose come sono". L'armonia sociale dinamica è il risultato dell'illuminazione e della ricerca di valori migliori.
