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La conversione del numero totale di ore lavorate settimanalmente per tutto l'anno in percentuale è utilizzata negli Stati Uniti per determinare l'ammontare dei benefici che un dipendente dovrebbe ricevere. Questo calcolo è noto come "equivalente a tempo pieno" o FTE. Come definito da Sloan Work and Family Research Network, il calcolo equivalente a tempo pieno è il numero totale di ore diviso per le ore standard annuali lavorate in un posto di lavoro con il carico di lavoro massimo consentito dalla legge.
indicazioni
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Calcola il numero di settimane nell'anno lavorato dal dipendente e il numero di ore settimanali. Ad esempio, dopo aver calcolato il tempo di ferie, i congedi per malattia e altri periodi di assenza, è possibile raggiungere 40 ore settimanali e 40 settimane all'anno.
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Moltiplicare il numero di settimane per le ore settimanali. Ad esempio, 40 ore settimanali in 40 settimane all'anno hanno funzionato per un totale di 1600 ore.
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Dividere il numero di ore all'anno per l'importo standard del carico di lavoro annuale, che è 2080 a un lavoro settimanale di 40 ore e 52 settimane all'anno. Ad esempio, 1600 (ore annuali calcolate) divise per 2080 risultati in 0,769, equivalenti a circa il 77%.
avvertimento
- Il calcolo dei benefici che un lavoratore ha diritto a ricevere non viene eseguito nello stesso modo in Brasile. Tuttavia, l'FTE può essere applicato in altri modi nelle aziende.
Cosa ti serve
- matita
- carta
- calcolatrice