Contenuto
La disciplina progressiva è un modello di comunicazione e gestione sviluppato principalmente per le aziende che richiedono la supervisione e la valutazione dei dipendenti. La disciplina positiva è una filosofia educativa per aiutare a preparare i bambini a esperienze di successo nella vita.
Partecipanti diversi
In una disciplina progressiva, il supervisore o il datore di lavoro tiene una conferenza con un dipendente per quanto riguarda le prestazioni del dipendente nel proprio lavoro, un problema comportamentale o qualsiasi domanda relativa al valore del dipendente per l'azienda. La disciplina positiva di solito coinvolge genitori e figli o insegnanti e studenti e riguarda un problema a casa o in classe.
Atteggiamenti rispettosi
Mentre le discipline progressiste e positive si svolgono in contesti diversi, con partecipanti diversi, l'accento è posto su atteggiamenti rispettosi. Il datore di lavoro non punisce il dipendente, ma stabilisce obiettivi appropriati attraverso la consulenza. Il genitore o l'insegnante si concentra sull'aiutare il bambino a sviluppare comportamenti più appropriati piuttosto che la punizione.
Comunicazione progressiva
In una disciplina progressiva, le aziende stabiliscono feedback per le prestazioni o la condotta dei dipendenti, il datore di lavoro conserva in genere registrazioni scritte delle conferenze e indica se il problema è stato corretto o meno. L'ultima disciplina sarebbe il licenziamento del dipendente.
Comunicazione positiva
La disciplina positiva suggerisce la considerazione delle capacità di sviluppo del bambino e sottolinea l'aderenza dei bambini alla comunità di casa o della scuola. La disciplina positiva non punisce gli errori, ma incoraggia i bambini a risolvere i propri problemi, aiutandoli a sentirsi rafforzati, incoraggiando al contempo coraggio e cooperazione.