Contenuto
- Produttori di abbigliamento
- Produttori di articoli sportivi
- Negozi di mobili e rivenditori
- Aziende agroalimentari
Il Forum internazionale sui diritti del lavoro osserva che diverse aziende con marchi leader utilizzano il lavoro da schiavi. Un articolo del New York Times del 2008, scritto da David Barboza, ha rivelato come alcune fabbriche cinesi che impiegano lavoratori per produrre beni per le nazioni occidentali siano state sfruttate. Oltre a ricevere salari minimi, i lavoratori sono stati esposti a macchinari pericolosi e sostanze chimiche dannose. Marchi importanti che fanno affidamento sulla manodopera minorile sono Nike, Burberry e Walmart.
Produttori di abbigliamento
American Apparel, Abercombe & Fitch, L.L. Bean, Gymboree, Hanes e Burberry sono alcuni dei marchi più noti che usano la manodopera degli schiavi per produrre i loro tessuti e vestiti. Secondo il Forum internazionale del lavoro, queste aziende non si adattano a standard di lavoro giusti e non cercano di migliorare le condizioni di lavoro dei loro dipendenti. LL Bean, Gymborree e Hanes usano il lavoro minorile forzato nei loro stabilimenti di produzione di cotone in Uzbekistan. I dipendenti di questi produttori di abbigliamento non hanno diritti di contrattazione collettiva e non sono affiliati con i sindacati. Il Forum internazionale del lavoro indica che si tratta di un elenco inconcludente, in quanto vi sono molti altri marchi di abbigliamento che sfruttano il lavoro degli schiavi.
Produttori di articoli sportivi
I produttori di articoli sportivi, come Nike e Adidas, si affidano a lavoratori in Indonesia per produrre le loro scarpe. Un rapporto di Common Dreams, un'organizzazione non governativa non governativa, indica che i lavoratori indonesiani vivono in estrema povertà e devono affrontare persecuzioni e aggressioni fisiche da parte dei loro datori di lavoro. Nike è la più grande azienda di calzature al mondo e possiede 11 stabilimenti in Indonesia che producono 55 milioni di calzature l'anno. Una parte significativa di questi prodotti viene esportata negli Stati Uniti; solo una coppia su 50 viene venduta ai consumatori indonesiani.
Negozi di mobili e rivenditori
Il Forum internazionale sui diritti del lavoro elenca Ikea, Walmart e Kohl come negozi di mobili e rivenditori che hanno una storia di pratiche di lavoro inique che non hanno "responsabilità sociale d'impresa". Quattro lavoratori assunti da queste compagnie in Turchia hanno perso la vita a causa di condizioni di lavoro non sicure. Come uno dei maggiori rivenditori al mondo, Walmart ha più di 60.000 fornitori. Questo negozio ha una lunga storia di violazioni dei diritti del lavoro "di alto livello" in paesi come il Bangladesh, la Cina, l'Indonesia e lo Swaziland e ha già fallito in aree come salari, retribuzioni straordinarie, congedo di maternità, interruzioni in bagno, posti di lavoro e il diritto di organizzarsi.
Aziende agroalimentari
Marchi agroalimentari come Monsanto, Cargill e Archer Daniels Midland si impegnano in pratiche di lavoro sleali. Secondo il Forum internazionale sui diritti del lavoro, queste società "sono il top di una complessa catena di approvvigionamento" che sottopone i dipendenti al lavoro minorile forzato e alla schiavitù del debito. I piccoli agricoltori in molte parti del mondo sono costretti ad acquistare semi da questi colossi agro-industriali e vendere i loro prodotti a prezzi "insostenibili". Gli agricoltori che esportano prodotti come ananas, gomma, cotone, cacao, tè e fiori forniscono importanti marchi di trasformazione alimentare come Kraft, Nestle e Dole. Queste società detengono una parte significativa dei marchi alimentari globali e violano i diritti del lavoro in settori che vanno da salari, ore di lavoro, libertà di associazione all'esposizione a sostanze chimiche nocive o tossiche.