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L'American Management Association afferma che i dipendenti desiderosi di far progredire la loro carriera dovrebbero cercare opzioni di formazione che affinino le loro capacità e aumentino le loro conoscenze. Una lettera al tuo supervisore mostrerà la correlazione tra la formazione aggiuntiva che cerchi e gli obiettivi del tuo lavoro.
Benefici
Spiega come la formazione richiesta apporterà vantaggi diretti al tuo dipartimento. La formazione consente di affrontare progetti e obiettivi con maggiore fiducia e professionalità, aumentandone il valore per l'azienda. Questo approccio, a sua volta, aumenta il posizionamento della tua azienda e il livello di conoscenza all'interno di un determinato settore.
Dettagli
Fornisci dettagli approfonditi sul curriculum di formazione, ricordando che non puoi acquisire questa conoscenza nelle tue attività quotidiane. Elenca le sessioni a cui parteciperai. Se la persona che segue il corso o il seminario è ben nota, evidenzia tale informazione, insieme ai tuoi elogi o ai risultati nel tuo settore.
Costi
Fai un elenco di tutti i costi di formazione in modo che il tuo supervisore possa fare un budget. Oltre alle quote di iscrizione e iscrizione, assicurati di includere i costi di viaggio, vitto e alloggio se la formazione è fuori dalla tua città.