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Le attività di pattinaggio sul ghiaccio non sono solo per i bambini che si incontrano a scuola o al campo, ma sono anche regolarmente utilizzati nelle conferenze aziendali e negli eventi del settore. Le dinamiche di conoscenza reciproca delle persone vanno dalle domande di intervista faccia a faccia a attività più attive e competitive, come il bingo delle persone, che viene regolarmente utilizzato per aiutare sia adulti che bambini a conoscersi meglio.
Motivi per giocare
Il bingo rompighiaccio è un modo ideale per far conoscere meglio gli adulti che non conoscono l'uno con l'altro. Ad esempio, è possibile facilitare il bingo di persone per professionisti di diverse società che partecipano a una conferenza da uno specifico settore aziendale. Se la società sta cercando di migliorare la relazione tra dirigenti e manager, il bingo è un modo positivo per questi due gruppi di interagire tra loro. È anche possibile giocare al bingo delle persone per rompere il ghiaccio durante una riunione di famiglia, oa un college di 10 anni o laureati per aiutare tutti a tornare insieme.
Idee per un bingo "rompighiaccio"
Per il bingo delle persone, è necessario compilare le schede di bingo con le frasi che i partecipanti dovrebbero chiedere l'un l'altro, che possono essere casuali o creati da un argomento. Ad esempio, per un incontro scolastico, puoi fare tutte le dichiarazioni orientate verso gli eventi dopo il diploma di scuola superiore, come "sposato" o "dottorato". Già per una conferenza di lavoro, ci si può concentrare su carriere con caratteristiche come "è il responsabile delle risorse umane" o "è stato promosso nell'ultimo anno".
Le regole
Dai a ogni partecipante una carta da bingo con uno spazio vuoto nel mezzo. Le carte dovrebbero essere tutte leggermente diverse l'una dall'altra. I partecipanti dovrebbero uscire chiedendo alla gente domande per trovare quelli che si adattano alle affermazioni e far firmare loro la piazza appropriata. Per rendere tutto equo, una persona può solo firmare la stessa carta due volte. Puoi anche fare due domande per ogni persona, per evitare che i partecipanti lascino tutte le affermazioni per una persona, finendo con lo scopo di conoscere quante più persone possibile. La prima persona che riempie tutti i quadrati dovrebbe gridare "Bingo!". Tuttavia, se il gruppo di partecipanti è molto grande, è necessario compilare solo cinque firme sulla stessa riga.
conclusioni
Se l'attività di rompere il ghiaccio viene fatta per avvicinarsi alle persone che lavorano in un'azienda, puoi fare una piccola sessione di brainstorming dopo l'evento per discutere di ciò che le persone hanno imparato. Ad esempio, chiedi ai partecipanti in un dipartimento cosa hanno imparato su qualcuno da un altro dipartimento. Discutere delle cose che le persone hanno scoperto di avere in comune. Chiedi se hanno imparato qualcosa di nuovo su qualcuno che si trova nel dipartimento stesso.