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Sei invitato a fare un discorso di riconoscimento a un grande impiegato. Volete mostrare al dipendente quanto apprezzate il loro duro lavoro e volete che gli altri dipendenti riconoscano il vostro divertimento. Ciò significa molto per i dipendenti, quindi prenditi il tuo tempo per scrivere un discorso brillante e personale.
indicazioni
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Grazie a tutte le persone coinvolte nella creazione del premio e rendendo possibile quel giorno. Ringrazia il dipendente, digli quanto è importante per la tua azienda e quanto apprezzi tutto il duro lavoro che ha svolto.
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Stabilisci gli standard per vincere il premio e spiega cosa significa. Spiega al resto dello staff come il dipendente ha ricevuto questo premio e anche come essere l'impiegato del mese. Questo è positivo per gli altri per sapere come possono raggiungere il premio.
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Fornire esempi di come ha gestito situazioni difficili. Racconta una storia specifica come esempio e parla della lezione che la persona ha imparato e della lezione che tu, datore di lavoro, hai imparato da quella persona.
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Elencare le realizzazioni dei dipendenti e descrivere in che modo ciascun risultato ha influito sull'azienda. Qui, vuoi che i dipendenti capiscano la profondità del tuo apprezzamento e anche per rendersi conto che è possibile ottenere il premio un giorno.
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Usa battute e umorismo nel tuo discorso. Fai ridere i dipendenti e ti senti rilassato mentre spieghi l'importanza del buon lavoro. I dipendenti apprezzeranno il tuo atteggiamento umoristico e ti vedranno come un essere umano con il quale puoi relazionarti, piuttosto che solo il capo. Le persone lavoreranno meglio per i datori di lavoro a cui stanno a cuore.
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Termina il tuo discorso ringraziando nuovamente il dipendente per tutto il duro lavoro svolto e ricordando al resto dei tuoi dipendenti questi risultati. Lascia un buon feeling a tutti alla fine.
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Esercita il tuo discorso. Segna il tempo mentre lo dici ad alta voce in modo da sapere quanto tempo hai bisogno.