Contenuto
- introduzione
- Tu sei un prodotto
- Scopri dove vuoi lavorare
- preparazione
- sorprendente
- programma scolastico
- Revisione del curriculum
- parole
- networking
- Indicazione del salario
- intervista
- Allenati per l'intervista
- Sii onesto
- Studia la compagnia
- Fai domande
- Sii il migliore
introduzione
Partecipare al mercato del lavoro potrebbe non essere un compito facile. Ci vuole impegno, dedizione e molta preparazione. Cambiare l'area o l'azienda ha anche le sue sfide. Se la promozione desiderata non arriva mai dove lavori, potrebbe essere il momento di spostarsi e cercare un nuovo inserimento lavorativo. Per scoprire le opportunità e sfruttare le opportunità che ti vengono offerte devi essere preparato. Leggi i 15 consigli che abbiamo preparato per aiutarti a trovare un lavoro, con il supporto dell'allenatore Thaís Verona, specializzato in lavoro e carriera.
Tu sei un prodotto
Quando cerchi un lavoro, è importante pensare di essere un prodotto per le società di vendita. Chi lo spiega è l'allenatore Thaís Verona, specialista in career coaching e coaching professionale. "Pensa a te stesso come se fossi un prodotto sullo scaffale di una drogheria: come il prodotto, devi avere un buon contenuto, una buona confezione e un buon rapporto qualità-prezzo per essere il prescelto." Quindi, investire nella qualifica professionale per avere contenuti; lavora la tua immagine per avere una buona confezione e studiare gli stipendi del mercato per venderti come un buon rapporto qualità / prezzo.
Scopri dove vuoi lavorare
C'è un detto che il vento non fa bene a coloro che non sanno dove vogliono andare. Per presentarti come un buon prodotto, devi anche conoscere bene il tuo potenziale cliente, come spiega l'allenatore Thaís Verona. "Definisci chi è il tuo cliente, che tipo di azienda vuoi lavorare. Studia anche il tipo di posizione in cui vuoi entrare."
preparazione
Hai già studiato le aziende in cui ti piacerebbe lavorare e hai creato un elenco di potenziali contraenti. Ora è il momento di verificare se sei veramente pronto a lavorare nei luoghi scelti. Studia le posizioni che desideri occupare e vedi quali sono i prerequisiti per il lavoro. Vedi se sei preparato a riempire i posti vacanti, a soddisfare i requisiti, avere la formazione tecnica e tutte le competenze necessarie. In caso contrario, prova a preparare. Puoi studiare, leggere, perseguire certificazioni e formazione professionale.
sorprendente
Ci sono molti candidati qualificati sul mercato che sono i tuoi diretti concorrenti. Quindi, se vuoi distinguerti, non è sufficiente per soddisfare i requisiti dell'azienda e la posizione desiderata. Sorprendi il tuo potenziale cliente e presentalo ad altre conoscenze e abilità. Un professionista poliedrico, che soddisfa i requisiti della posizione - ma ha anche conoscenze che si aggiungono al suo lavoro - è ben visto dalle aziende.
programma scolastico
Hai già definito un elenco di aziende in cui vorresti lavorare e già conosci il tipo di posizione che desideri occupare. Il prossimo passo è preparare un buon curriculum. Sii chiaro e obiettivo. "Due pagine sono il massimo per la maggior parte delle posizioni: dispensa informazioni su esperienze che non hanno a che fare con il posto vacante che vuoi conquistare", spiega Thaís Verona. Lei esemplifica: non è utile citare nel tuo curriculum un corso di decorazione se il tuo obiettivo è un posto vacante nell'area legale.
Revisione del curriculum
Hai analizzato le tue esperienze e le hai inserite nel curriculum in modo chiaro e obiettivo. Ora, rivedi questo documento con molta attenzione. Sarà il tuo biglietto da visita per l'azienda in cui desideri lavorare. In primo luogo, eliminare eventuali errori portoghesi. Quando citi esperienze, incarichi da posizioni precedenti, scegli di inserire le informazioni in argomenti piuttosto che in paragrafi. Questa misura, insieme a un testo chiaro e conciso, facilitano la lettura del documento. Separa le informazioni personali dei professionisti e lascia il curriculum pulito. Non usare caratteri di fantasia, lettere colorate o parole non familiari.
parole
Quando prepari il tuo curriculum, usa parole chiave correlate alla tua area di competenza. Coach Thaís Verona spiega che molte aziende stanno attualmente cercando curriculum per i candidati sui siti di lavoro su Internet. "Questa ricerca è fatta da parole chiave, quindi il curriculum deve avere le parole chiave giuste", ha spiegato. Se stai cercando una posizione nel settore del marketing digitale, usa l'espressione "marketing digitale" nel tuo curriculum, sia nella descrizione dell'obiettivo che nella descrizione delle esperienze o dei corsi seguiti.
networking
Per quanto sia importante prepararsi bene e ottenere un buon curriculum, la rete è indispensabile per ottenere il lavoro che desideri. "Attiva la tua rete di contatti: la maggior parte delle persone desidera trovare un lavoro semplicemente inviando il proprio curriculum su Internet, mentre le aziende preferiscono i referral in quanto sono firme più" sicure ". e noto ", suggerisce Thais. Nel momento in cui inizi a cercare un lavoro, dì ai tuoi amici quali aziende vorresti lavorare e che tipo di posizione vorresti riempire.
Indicazione del salario
Le aziende chiederanno sempre quale sia la loro richiesta di stipendio, se il contatto è fatto su Internet o di persona. Preparati a parlare di soldi. "Non balbettare quando si parla di soldi, parlare con fermezza e ovviamente presentare un valore appropriato per la funzione e le sue qualifiche", consiglia l'allenatore Thaís Verona. Chiunque cerchi un lavoro deve sempre tenere a mente che dovrebbe rappresentare un buon valore per il cliente, cioè l'azienda.
intervista
Hai scelto la compagnia, la posizione, preparato il tuo curriculum ed è stato chiamato per un'intervista. Ricorda che il tempo è anche quello di presentare una buona confezione. Organizzatevi secondo l'azienda e la posizione desiderata, scegliendo bene i vestiti, gli accessori e il trucco, nel caso dei candidati. Anche se la posizione prevista è per un'area creativa (ad esempio la pubblicità, ad esempio), è importante sembrare seri. "Il giorno dell'intervista, i professionisti delle Risorse Umane giudicheranno il tuo aspetto in meno di 30 secondi, saranno intelligenti e discreti, e in quelle ore meno è di più," coach Thaís Verona.
Allenati per l'intervista
L'intervista è fondamentale per ottenere il lavoro che desideri. Quindi non c'è spazio per gli errori. Allenati prima di andare a un colloquio. Hai delle risposte sulla punta della lingua per domande come "qual è la tua precedente esperienza?", "Perché ti piace quello che fai?", "Quali sono i tuoi punti di forza e di debolezza?", "Cosa ti distingue dagli altri? "perché dovremmo assumerti?", "cosa ti qualifica per il lavoro?". Se non sai come rispondere a queste domande, sei un prodotto che non ha la descrizione sulla confezione. Devi sapere chi sei così da poterlo vendere.
Sii onesto
Oltre a sapere come comportarsi nell'intervista, è necessario tener conto che è necessario essere naturali e onesti. Non inventare abilità per vincere il lavoro. Chi è stato assunto sa come riconoscere la bugia. Thaís spiega che il linguaggio del corpo è studiato dagli specialisti delle risorse umane. Inoltre, anche se ti capita di essere nel corso dell'intervista mentendo, puoi essere smascherato più tardi nel lavoro quotidiano. "E non c'è niente di peggio che essere un dipendente che perde la fiducia dei suoi datori di lavoro", dice l'allenatore.
Studia la compagnia
Prima di andare al colloquio, studia l'azienda dove sarai intervistato. Ottieni quante più informazioni possibili su chi vuoi assumerti. Puoi farlo leggendo le notizie relative alla società, visitando il tuo sito Web e parlando con i colleghi che possono lavorare in quella società e in quella zona. Nulla elimina un candidato più facilmente del non sapere della società per la quale si sta applicando. Secondo l'allenatore Thaís Verona, non sapendo in anticipo della società in cui è destinato a lavorare dimostra mancanza di interesse.
Fai domande
Al momento dell'intervista per una posizione prevista, basta ascoltare le domande dell'intervistatore e rispondere, giusto? Non necessariamente. Quando il candidato fa domande, sta anche valutando l'azienda e dimostrando all'intervistatore che conosce il proprio valore. Nello stesso modo in cui un buon professionista contribuirà all'azienda, una buona compagnia sarà importante per la formazione di un buon professionista. Quando chiedi, chiedi come funziona il programma di carriera e quali saranno le probabilità di sviluppo professionale.
Sii il migliore
Quando si tratta di vendere, ricorda di cercare di essere il miglior prodotto tra tutti, investendo in contenuti (conoscenza, esperienza), packaging (buon curriculum e buona presentazione personale) e un buon rapporto qualità-prezzo (non così costoso punto di non essere assunti, né così a buon mercato da svalutare). Inoltre, ricorda anche che tu sei, per la maggior parte, cosa ne pensi."Coloro che investono in crescita, sviluppo e autostima avranno certamente più fiducia in se stessi quando si tratta di cercare una nuova opportunità", insegna il coach Thaís Verona.