Contenuto
Uno specialista della gestione logistica GS-13 ottiene una formazione specializzata attraverso l'esperienza militare. Questa formazione ti prepara ad avanzare all'interno del governo federale. Mantiene lo status ufficiale e fornisce varie analisi e raccomandazioni ai suoi superiori. L'individuo che lotta per ottenere un lavoro in questa competenza deve prima passare attraverso il processo dell'intervista. Può aspettarsi interviste sulla sua esperienza, capacità di comunicazione, conoscenza e capacità di gestione delle crisi.
esperienza
Per far avanzare i ranghi dei lavori di servizio federali, ogni candidato deve ascendere attraverso i livelli. Un livello GS-13 deve trascorrere almeno un anno in una posizione equivalente a GS-12 prima di essere promosso, in modo che sia pronto per le responsabilità di livello GS-13. L'intervistatore pone domande sulla sua esperienza per confermare che è trascorso un tempo sufficiente nel G-12 e che ha esercitato le sue abilità a quel livello. Ha bisogno di condividere la sua esperienza nella pianificazione e nell'esecuzione di questi piani.
Comunicazione scritta
Lavorare nel governo federale richiede documentazione scritta per la maggior parte delle azioni intraprese. Il candidato che cerca questa posizione ha bisogno di abilità di comunicazione scritte ben scritte per creare rapporti, scrivere politiche e condividere informazioni, così l'intervistatore dovrebbe chiedere al candidato la sua capacità di comunicare, e lui o lei ha bisogno di rispondere con esperienze specifiche, lavoro precedente durante l'intervista, purché l'informazione non sia confidenziale.
conoscenza
Uno specialista della gestione logistica gestisce la movimentazione di forniture, trasporto, stoccaggio e distribuzione, e una comprensione del ruolo di tale posizione è essenziale affinché un candidato possa raggiungere tale posizione, ponendo domande all'intervistatore per testare la conoscenza del candidato in merito a tali ruoli . Il candidato dovrebbe rispondere condividendo ciò che conosce e gli esempi specifici di dove ha lavorato in quei ruoli.
Gestione delle crisi
In ogni ufficio federale è necessario gestire le crisi. La gestione logistica costringe l'individuo a coordinare i trasferimenti di materiale secondo necessità, e possono verificarsi situazioni in cui lo specialista ha bisogno di coordinare il trasferimento immediato di risorse in una nuova posizione. L'intervistatore chiederà al candidato la gestione della crisi e le reazioni rapide al fine di determinare in che modo il candidato affronta questa pressione e dovrebbe rispondere condividendo esempi di quando ha affrontato il problema della pressione.