Contenuto
- introduzione
- Petrobras
- Aziende farmaceutiche
- Banca del Brasile
- Nestlé
- Industria mineraria
- Banche private al dettaglio
- Elaborazione di birra e bevande
- Aziende tecnologiche
- Investment Banking
- Società di costruzioni
- Aziende alimentari e cosmetiche
- Industria dei beni di consumo
- Aziende di servizi professionali
- Chimica ed energia
introduzione
Alcune aziende hanno un incredibile potere di attrarre talenti, sia per la buona remunerazione e il pacchetto di benefici o per essere centri di innovazione e tradizione nelle loro aree. L'apprezzamento del nuovo arrivato e la capacità dell'azienda di fare buon uso dei talenti del giovane professionista sono importanti anche quando si sceglie dove iniziare la carriera. Per aiutare con questa ricerca, abbiamo elencato alcune delle aziende che sono più alla ricerca di nuovi talenti. Scopri se il loro processo di selezione è aperto e invia il tuo curriculum!
Petrobras
Petrobras è una delle società più ambite da studenti e neolaureati. L'azienda conta su una grande tradizione e offre posti vacanti in diverse aree, dall'ingegneria alla psicologia e alla comunicazione. Il processo di selezione, tuttavia, avviene attraverso un concorso pubblico, periodicamente pubblicato su internet e sulla stampa. L'industria petrolifera nel suo complesso è cresciuta in Brasile e oltre i grandi centri. Pertanto, i candidati devono essere disposti a spostarsi dalla città al lavoro.
Aziende farmaceutiche
Le aziende farmaceutiche come Novartis, Pfizer e Merck sono le favorite di molti giovani per fornire buoni salari, benefit e piani di carriera, compresa l'esperienza internazionale. Se questo è il tuo caso, inizia a investire immediatamente in un corso di inglese - è importante avere una buona padronanza della lingua per entrare nella farmacia. Tuttavia, la possibilità di rimanere in contatto con aziende straniere è un grande vantaggio nella formazione di giovani professionisti. La maggior parte dei farmacisti mantiene i processi selettivi aperti tutto l'anno.
Banca del Brasile
Banco do Brasil offre stabilità professionale e opportunità per studenti delle scuole superiori, studenti universitari, neolaureati e professionisti esperti. I posti vacanti sono coperti da una competizione pubblica - questa è la regola per tutte le società pubbliche del Paese. Non è richiesta alcuna conoscenza in altre lingue, come l'inglese e lo spagnolo. Anche se i posti vacanti sono offerti per vari settori, la maggior parte sono per le aree di economia, scienze contabili, economia aziendale e finanza. Il sito web della banca ti dice quando aprire i processi selettivi.
Nestlé
Nestlé è la più grande azienda alimentare del mondo e produce gran parte degli alimenti trasformati che mangiamo ogni giorno, come biscotti, latte e cioccolato. Tuttavia, l'azienda è grande e comprende altri, come il francese L'Oreal, di cosmetici. Questo rende Nestlé uno dei preferiti dei giovani talenti, offrendo un piano di carriera a coloro che si distinguono e la possibilità di lavorare nelle più svariate aree all'interno dell'azienda. Il processo di selezione ha diverse fasi, come le dinamiche di gruppo e l'intervista, ma è un prerequisito che i candidati parlino almeno in inglese.
Industria mineraria
Aziende come la brasiliana Gerdau e la nordamericana Alcoa stanno aprendo processi selettivi più volte l'anno per selezionare talenti per integrare il loro personale professionale. La maggior parte dei tirocinanti e dei tirocinanti reclutati lascia scuole di ingegneria, economia, economia e contabilità, ma ci sono anche aperture ad altre aree, anche se in misura minore. Poiché sono aziende globali, si consiglia al candidato di padroneggiare l'inglese e, se possibile, una terza lingua. Vale la pena ricordare che aver partecipato a gruppi e aver svolto attività di volontariato conta anche dei punti nella valutazione in qualsiasi azienda.
Banche private al dettaglio
Le banche private al dettaglio offrono posizioni al di là delle funzioni finanziarie e incoraggiano anche la crescita e la formazione di giovani professionisti nel settore amministrativo. Pertanto, è possibile provare un posto vacante pur avendo diplomi provenienti da zone distanti dal mercato finanziario. Le banche sono conosciute per retribuzioni superiori alla media, tra cui quattordici stipendi e partecipazione agli utili. Inoltre, offrono piani di carriera a professionisti eccellenti. Il processo di selezione è aperto tutto l'anno e il reclutamento ha luogo almeno due volte l'anno. Scopri meglio le possibilità visitando i siti web delle banche.
Elaborazione di birra e bevande
Le birrerie, come AB Inbev, Heineken e Schincariol, sono ben note società per la grande assunzione di giovani professionisti e piani di carriera, che possono andare ben oltre il convenzionale. Inoltre, gli investimenti in altre aree, come ad esempio il marketing, sono molto alti. Ciò rende le carriere di comunicazione, design e marketing apprezzate da queste aziende. Vengono inoltre assunti molti amministratori, commercialisti e ingegneri. Quest'ultimo può persino funzionare come mastro birraio nelle fabbriche. I processi selettivi vengono aperti almeno due volte all'anno.
Aziende tecnologiche
Le aziende tecnologiche hanno come principale innovazione di prodotto, quindi nei processi selettivi emergono giovani creativi che possono contribuire e aggiungere valore al lavoro e alle aziende. Ingegneri, fisici, matematici e persino designer vengono assunti, che possono lavorare in uffici in altre città e fuori dal Brasile. Tuttavia, come nella maggior parte delle aziende globali, c'è chi ha già un inglese fluente e, se possibile, una terza lingua. Il reclutamento di solito avviene una volta all'anno e viene pubblicato sui siti Web delle società.
Investment Banking
Coloro che hanno studiato economia e finanza troveranno terreno fertile per lo sviluppo della carriera nelle banche di investimento brasiliane e straniere come BTG Pactual, JP Morgan e Goldman Sachs. È necessario padroneggiare altre lingue e guadagnare punti nella valutazione che mostrano tino per gli affari ed è un investitore dal college. Le banche di investimento offrono anche piani di carriera e possibilità di esperienza all'estero, ma il carico di lavoro è denso e richiede molti giovani professionisti. Pertanto, conoscere il profilo della banca prima di richiedere un posto vacante.
Google si distingue sempre nelle ricerche delle società più ambite dai giovani. Questo perché, oltre alla retribuzione superiore alla media, l'azienda è nota per offrire qualità di vita ai suoi professionisti: è possibile lavorare in pantofole e andare in palestra, sovvenzionati dall'azienda. Ciò non significa che Google non sia esigente nei confronti dei propri dipendenti, che dovrebbero mostrare professionalità e interesse. Gli studenti di pensiero creativo e innovativo sono privilegiati. Google apre le offerte di tirocinio una volta all'anno, pubblicate sul sito, ma è essenziale parlare un buon inglese.
Società di costruzioni
Studenti e neolaureati in settori quali l'ingegneria civile possono cercare un posto vacante in appaltatori come OAS, Camargo Corrêa e Odebrecht. Queste aziende chiedono che il candidato abbia una certa conoscenza dell'inglese e dello spagnolo e offra posti vacanti in tutto il Brasile. Quelli nei grandi centri potrebbero dover spostarsi dopo l'ammissione per lavorare su progetti all'interno del paese.In media, è aperto un solo processo di selezione all'anno, che recluta professionisti per lavorare l'anno successivo. Nel caso dei tirocinanti, che sono di nuova formazione, è possibile trasferirli all'estero.
Aziende alimentari e cosmetiche
Aziende come American Danone e Brazilian Natura sono famose per i loro lunghi processi di selezione degli apprendisti, che possono durare mesi. L'idea è di selezionare i migliori candidati, persone che sono disposte a costruire una carriera in azienda. In generale, non è necessario parlare inglese o spagnolo e le aperture sono sempre aperte per il settore amministrativo. Nel caso di Natura, vale la pena ricordare che l'azienda è stata scelta come una delle migliori per i suoi dipendenti, per la valutazione delle donne e il rispetto della gravidanza e del congedo di maternità, senza pregiudizio per i professionisti.
Industria dei beni di consumo
L'industria dei beni di consumo, che spazia dalle catene di supermercati alle aziende della moda e dell'elettronica, ha registrato una crescita elevata, in gran parte trainata dai paesi in via di sviluppo. Pertanto, gli investimenti di questo settore crescono in Brasile e, di conseguenza, anche la ricerca di professionisti qualificati. I processi selettivi per gli stage sono aperti sui siti web di e in centri come Nube (Brazilian Nucleus of Internships) e CIEE (Center for Company-School Integration), che registrano offerte di lavoro e curricula e intermediano l'interazione tra aziende e studenti. Assicurati di visitare i siti Web di queste aziende e registrare il tuo curriculum.
Aziende di servizi professionali
Grandi ditte di servizi professionali, come Deloitte, PriceWaterhouseCoopers, Ernest & Young e KPMG, conducono spesso processi selettivi per giovani professionisti. Coloro che stanno ancora studiando o si sono laureati di recente nei settori delle scienze amministrative, economiche e contabili e della tecnologia, possono provare a trovare un posto in queste aziende, conosciute come i posti migliori in cui iniziare la loro carriera. Ci sono scambi con altre aziende in tutto il mondo, così come un piano di carriera, ma è necessario sapere come parlare inglese. I programmi di reclutamento vengono condotti più volte all'anno.
Chimica ed energia
Aziende brasiliane come AES ed Elektro, che forniscono energia elettrica alle principali città del Brasile, e aziende chimiche come Dow, di origine nordamericana, effettuano anche frequenti processi di selezione. Hanno bisogno di formazione in settori quali l'ingegneria elettrica, ambientale, meccanica e dei materiali, ma sono anche reclutati di recente in corsi nel settore amministrativo o in zootecnia, biotecnologia e agronomia. Nel caso di compagnie straniere, avere una buona padronanza di un'altra lingua e un'esperienza di lavoro volontario può aiutare. I programmi di carriera sono offerti ai tirocinanti e ai tirocinanti che mostrano dinamismo e impegno.