Descrizione del lavoro di uno specialista

Autore: Judy Howell
Data Della Creazione: 5 Luglio 2021
Data Di Aggiornamento: 1 Maggio 2024
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Contenuto

Uno specialista è la fonte definitiva di conoscenze, tecniche o esperienze in un settore specifico, come la gestione aziendale, la tecnologia dell'informazione, lo sviluppo di software, l'ingegneria di processo, tra gli altri. Serve come ambasciatore organizzativo della sua area di competenza e applica la sua esperienza per assistere nella realizzazione della visione e della direzione strategica di un'organizzazione.


Uno specialista è la fonte ultima di conoscenza di un'area specifica (immagine di gestione intelligente di araraadt da Fotolia.com)

Principali obblighi e responsabilità

Uno specialista comprende, articola e implementa le migliori pratiche relative alla propria area di competenza. A seconda dell'ambiente di lavoro, lui o lei può guidare o essere un partecipante attivo in un gruppo di lavoro che ha bisogno di acquisire esperienza. Lo specialista fornisce una guida su come l'area delle capacità può rispondere a un'esigenza organizzativa, oltre a partecipare attivamente a tutte le fasi del ciclo di sviluppo del software.

Sviluppo del software

Durante gli incarichi di sviluppo del software, lo specialista è responsabile della definizione dei requisiti aziendali e della raccomandazione di un approccio tecnico per soddisfare tali requisiti. Genera inoltre specifiche di progettazione per lo sviluppo del software che in genere implicano la trasformazione dei requisiti aziendali in algoritmi per la codifica dettagliata.


Lo specialista supervisiona lo sviluppo, la verifica e l'implementazione della soluzione tecnica e verifica che il prodotto finale soddisfi i requisiti definiti. Esamina la documentazione tecnica, come guide per l'utente, manuali di addestramento e specifiche di sistema, prima che sia distribuita agli utenti finali e garantisce che l'area della conoscenza sia rappresentata in modo accurato.

Gestione delle relazioni commerciali

Uno specialista dovrebbe coltivare e mantenere relazioni lavorative efficaci con una varietà di parti interessate, come utenti finali, responsabili di progetto, ingegneri e membri dello staff senior. La natura della tua posizione implica la partecipazione attiva a diversi gruppi di lavoro allo stesso tempo e la diffusione di informazioni a tutti i livelli dell'organizzazione.

Lo specialista è articolato e comunica efficacemente le informazioni a vari tipi di pubblico. Traduce la terminologia della sua area di conoscenza in termini commerciali e raccomanda alternative agli alti dirigenti e agli sviluppatori di software. Inoltre, conduce dimostrazioni di prodotti in una varietà di ambienti, come riunioni interne, sessioni di formazione e fiere.


qualifiche

In generale, i datori di lavoro richiedono ai candidati di avere un'istruzione terziaria completa, preferibilmente individui con un diploma di maturità o MBA / post-laurea in gestione. Oltre alle certificazioni nella propria area di competenza, le certificazioni Cintura nera o verde Six Sigma sono credenziali molto apprezzate.

Gli individui interessati ad ottenere la posizione di specialista devono avere almeno dieci anni di esperienza lavorativa direttamente correlata nella loro area di conoscenza. Le conoscenze e l'esperienza in materia di gestione aziendale, configurazione mainframe, ciclo di vita dello sviluppo software, sviluppo RICEF (reporting, interfacce, conversioni, miglioramenti e moduli), test di sistema e reingegnerizzazione dei processi aziendali sono considerati utili . Le persone che hanno lavorato in ambienti di business altamente specializzati a matrice di punti sono particolarmente efficaci in questa posizione.

retribuzione

In base ai dati sugli stipendi contenuti in Glassdoor.com, lo stipendio medio previsto per uno specialista negli Stati Uniti è equivalente a $ 77.560, mentre lo stipendio medio dei titoli correlati come esperto di intelligence , project manager e sviluppatore di sistemi / applicazioni, va da $ 58.000 a $ 134.000 (circa R $ 116.000 a R $ 268.000). Fattori come datore di lavoro, industria, esperienza e benefici possono influenzare in modo significativo il risarcimento di uno specialista.