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Può darsi che ogni anno la tua azienda abbia una festa di Natale che i dipendenti trovano scuse da evitare. Quindi stai cercando di trovare idee per renderlo più divertente. D'altra parte, forse la tua compagnia non ha mai avuto una festa di Natale e non hai idea da dove cominciare. Fortunatamente, con un po 'di creatività e idee semplici, puoi pianificare, organizzare e organizzare una festa di Capodanno che il tuo team commenterà per molte settimane.
indicazioni
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Trova un luogo per la festa. Non farlo nel tuo ufficio. Volete che tutti si sentano allegri e rilassati, e se non possono dimenticare le fatture che devono essere inviate e le relazioni che devono essere fatte, possono essere stressate. Scegliere una posizione può essere difficile, quindi prendere in considerazione il budget disponibile. Se hai poche risorse e un piccolo staff, la grande sala da pranzo della casa di qualcuno o la stanza del condominio possono essere buone alternative. Se il denaro non è un problema, affittare un salone in un ristorante o in una casa per eventi vicino all'indirizzo di lavoro per evitare di recarsi nella posizione è un problema per alcuni membri dello staff.
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Chiediti se le bevande alcoliche dovrebbero o meno essere servite. Vuoi che l'evento sia divertente, ma bere alcol può causare confusione. Se pensi che questo possa essere un problema, pensa di organizzare una festa a colazione o a pranzo, così le persone hanno meno probabilità di ubriacarsi. Ricorda che l'idea è di celebrare i risultati dell'anno tra i colleghi, e tutto ciò che può evitare discussioni o tensioni dovrebbe essere evitato. Tuttavia, se i membri del team mantengono un ottimo rapporto e sono anche abituati a condividere ore felici, bere può essere un elemento che lascerà tutti più rilassati a godersi la festa.
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Invia inviti a tutti i membri del team. Anche se il tuo ufficio è piccolo, formalizzare l'invito è essenziale in modo che tutti sappiano che sei il benvenuto nella fraternizzazione. Se non sai come creare un invito, usa un modello dal programma di elaborazione testi o di modifica del tuo computer e stampa una copia per ciascuno. Puoi anche inviarli come allegati alle e-mail. In questo modo, chiunque desideri stampare una copia può risparmiare spreco di carta. Se preferisci questa opzione, assicurati che tutti i membri dello staff controllino regolarmente la tua posta elettronica per evitare che qualcun altro se ne vada perché non hai visto o ricevuto l'e-mail di invito.
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Decora l'ambiente con tanti ornamenti natalizi. Anche le vesciche e le strisce di carta argentata sono semplici caratteristiche che possono migliorare l'arredamento. Chiedi ai tuoi collaboratori di aiutare a far sentire tutti parte della festa e creare insieme gli elementi che faranno parte della grafica della celebrazione.
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Fai regali. Un souvenir con il marchio aziendale, anche se simbolico, può rendere felici tutti i dipendenti. Se la tua azienda consegna cestini natalizi, cogli l'occasione per consegnarli quando tutti sono seduti per il pasto. Se hai fatto un amico nascosto o un altro tipo di gioco di salti regalo, è un buon momento per darglieli. I giochi "White elephant exchange" o "Yankee swap" sono altri modi divertenti per passare il tempo e fare regali ai tuoi colleghi di lavoro.
Lo scenario ideale
suggerimenti
- Prendi in considerazione la creazione di un evento per la famiglia chiedendo ai dipendenti di portare i loro coniugi e figli. Se scegli di organizzare una festa di famiglia, assicurati di fornire elementi che possano intrattenere i familiari, come ad esempio un bingo, una piscina, un rimbalzo e giochi come biliardo, calcio balilla, ecc. Un'altra attrazione che non può mancare in questo tipo di festa è Babbo Natale. L'arrivo di un attore in costume può rendere la tua festa molto più divertente per tutti coloro che sono presenti.
avvertimento
- Non fare la stessa cosa ogni anno, che può diventare stucchevole. Cerca sempre di includere nuove attrazioni che possano motivare tutti a partecipare volontariamente, non solo a un "obbligo" professionale.