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Un manuale standard è un documento formale sulle risorse umane che fornisce una panoramica delle regole e delle procedure delle operazioni di un'azienda. È un documento essenziale che fornisce un quadro e stabilisce disciplina e coerenza nel processo decisionale e nell'azione dei dipendenti.
fondamenti
I manuali standard sono strettamente legati alle regole del personale, che sono fondamentalmente guide interne al reggimento dirette alle procedure specifiche dei dipendenti. Gli standard devono essere strettamente collegati alla missione, agli obiettivi e ai valori dell'azienda, offrendo un sistema di azioni ed esecuzioni appropriate.
sviluppo
I manuali degli standard sono sviluppati all'interno del dipartimento delle risorse umane (HR) di un'azienda. Le risorse umane sviluppano le regole e le linee guida relative ai dipendenti e supervisionano le loro esecuzioni e applicazioni in conformità con le linee guida e le linee guida fornite dallo staff esecutivo o dal consiglio di amministrazione della società.
benefici
I manuali degli standard offrono molti vantaggi all'azienda, a cominciare dalla vasta comunicazione dell'azienda, tipicamente presente nello sviluppo dei processi. Una volta creati, i manuali forniscono un metodo formale per rendere le decisioni sulle risorse umane coerenti, ben pianificate e sistematicamente correlate agli obiettivi aziendali.